면접 · 기아 / 인사
악력이랑 배근력이.. 합불여부에 크게 작용하나요..??? 100이하는 탈락이라는 말이 잇는데... 찐인지 거짓인지...
2025.11.06
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인사쪽 관련 분들이 달아주시면 좋을것 같습니다.. 면접관련 썰에 대한 궁금증을 해소하고 싶어서 그렇습니다. 1. 면접기간이 길 경우 앞타임이 유리하다는 말이 있는데 그게 사실인지 궁금합니다.(좀 기준을 잡는데 유리하다거나..) 오히려 진행하면서 앞조 사람이 컷되는 경우도 존재하는지... 2. 마지막 조의 경우 느슨해지는 경우가 있어서 탈락자가 다소 증가하나요..?? 물론 준비는 열심히 하겠지만, 그부분에 대해서 궁금합니다.
이번에 기아 생산직에 입사 지원을 하게되었습니다. 질문사항이 있어 질문드려요 1. 지원서 작성 시 행동발달사항을 기입하는란이 500자로 제한되어 있어 2학년 행동발달사항이 500자가 넘어가서 핵심적인 내용만 남기고 관련성이 낮은 부분을 삭제하여 기입했습니다. 이러한 방식으로 작성한 것이 향후 지원 취소 사유가 될 가능성이 있나요? +삭제한 부분 제외하고 나머지 내용은 생기부 그대로 작성했습니다 감사합니다
불합격이라고 뜨면 예비도 없고 그냥 탈인가요...?? 이거 궁금한데...
인사쪽 관련 분들이 달아주시면 좋을것 같습니다.. 면접관련 썰에 대한 궁금증을 해소하고 싶어서 그렇습니다. 1. 면접기간이 길 경우 앞타임이 유리하다는 말이 있는데 그게 사실인지 궁금합니다.(좀 기준을 잡는데 유리하다거나..) 오히려 진행하면서 앞조 사람이 컷되는 경우도 존재하는지... 2. 마지막 조의 경우 느슨해지는 경우가 있어서 탈락자가 다소 증가하나요..?? 물론 준비는 열심히 하겠지만, 그부분에 대해서 궁금합니다.
이번에 기아 생산직에 입사 지원을 하게되었습니다. 질문사항이 있어 질문드려요 1. 지원서 작성 시 행동발달사항을 기입하는란이 500자로 제한되어 있어 2학년 행동발달사항이 500자가 넘어가서 핵심적인 내용만 남기고 관련성이 낮은 부분을 삭제하여 기입했습니다. 이러한 방식으로 작성한 것이 향후 지원 취소 사유가 될 가능성이 있나요? +삭제한 부분 제외하고 나머지 내용은 생기부 그대로 작성했습니다 감사합니다
불합격이라고 뜨면 예비도 없고 그냥 탈인가요...?? 이거 궁금한데...
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